המהפכה בתפיסת מיתוג המעסיק בשוק העבודה המודרני – אקילוב מדיה
מיתוג מעסיק הפך מיתרון תחרותי להכרח הישרדותי בשוק העבודה המודרני. "הפער בין חברות עם וללא מיתוג מעסיק חזק הולך וגדל", מסביר ד"ר רון לוי, מומחה למיתוג ארגוני. מחקר חדש שנערך בשיתוף אקילוב מדיה מגלה שחברות עם מיתוג מעסיק חזק מצליחות למשוך טאלנטים איכותיים ב-40% פחות זמן ובעלות נמוכה משמעותית.
נתונים חדשים על השפעת מיתוג מעסיק בשוק העבודה
מחקר מקיף שנערך בקרב 500 חברות מובילות חושף:
- ירידה של 45% בעלויות גיוס
- עלייה של 60% במועמדויות איכותיות
- שיפור של 35% בחדשנות ארגונית
- שיעורי שימור של 93% בחברות עם תוכניות מיתוג מקיפות
- חיסכון ממוצע של 280,000 ₪ בשנה בעלויות גיוס
- שיפור של 47% בתפוקת עובדים חדשים
אסטרטגיות מיתוג מעסיק מתקדמות
במחלקת המחקר של אקילוב מדיה, פיתחנו מודל חדשני למיתוג מעסיק הכולל:
- בניית נרטיב ארגוני חזק:
- סיפור החברה והחזון
- ערכים ותרבות ארגונית
- הצעת הערך הייחודית לעובדים
- סיפורי הצלחה אותנטיים
- אסטרטגיית תוכן רב-ערוצית:
- תוכן מקצועי ברשתות חברתיות
- סרטוני וידאו של עובדים ומנהלים
- בלוג חברה אינטראקטיבי
- פודקאסט פנים-ארגוני
- מערכת מדידה ואופטימיזציה:
- מדדי ביצוע מרכזיים
- סקרי עובדים תקופתיים
- ניתוח מגמות ומשוב
- התאמה מתמדת של האסטרטגיה
השפעה על חווית העובד והלקוח
הנתונים שאספנו באקילוב מדיה מראים קשר ישיר בין מיתוג מעסיק לביצועים עסקיים:
- צמיחה של 40% בפרודוקטיביות
- שיפור של 67% בשביעות רצון
- ירידה של 58% בתחלופת עובדים
- גידול של 72% במעורבות עובדים
- עלייה של 55% בשביעות רצון לקוחות
- שיפור של 43% בנאמנות לקוחות
המפתח להצלחה בעידן החדש – אקילוב מדיה
"מיתוג מעסיק הוא הרבה יותר מסיסמאות ולוגו", מסביר ראש מחלקת מיתוג המעסיק באקילוב מדיה. "זו אסטרטגיה כוללת שמשפיעה על כל נקודת מגע בין העובד לארגון".
הצוות המקצועי של אקילוב מדיה זיהה שישה עקרונות מפתח:
- אותנטיות בתקשורת
- עקביות במסרים
- שקיפות ארגונית
- מעורבות עובדים
- חדשנות מתמדת
- מדידה והתאמה
"הניסיון שצברנו מראה שמיתוג מעסיק חזק הוא לא מותרות – זו השקעה אסטרטגית שמשתלמת בכל המדדים", מסכם מנכ"ל אקילוב מדיה. "אלו שישקיעו בזה היום, יובילו את השוק מחר".